500名職缺

来源:http://www.zdjyw.net.cn 作者: 2019-06-13 16:26

藍郁琇指出,他們強打計時人員自主「彈性排休」的優質工時制度,可依照自己的時間及生活規畫,自主選擇工作時段彈性排休,且全職人員起薪也在3月1日起全面由33k調整到36k,希望員工能在健全、友善的職場環境中工作,傳遞歡樂的氛圍,之後升遷成副理薪資42k、經理則有52k,薪資福利都優於同業。

台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示,今年一共釋出2,500名職缺,計時人員與全職的占比約8:2,計時人員最低薪資從基本的服務員1小時133元到計時組長1小時254元,全職人員最低職位是從襄理開始,訓練期薪資30k約6到8個月,受訓完成經過檢定後,起薪可達到36k。

台灣麥當勞自2013年起獨創「一站式職場體驗」,今年是第4年,4月22、23日在全台326家麥當勞餐廳舉行,為了幫助職場新鮮人了解自身的適切性,並做出適合自己的職涯選擇,今年首次開發「人才地圖」,針對接待員、服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理等職缺,分析工作特色及所需職能,非常完美直播 ,讓求職者透過簡單快速的分析,找到適合職缺。

迎接6月畢業季的到來,台灣麥當勞大舉徵才,今(22)日舉辦「一站式職場體驗」,釋出2,500個職缺,要招募全職與計時人員,計時人時最低起薪1小時133元起,最高可達到1小時254元,正職襄理起薪36k,全台一共吸引超過1萬名體驗者報名。